Stock options for 2014

10 melhores ações para 2014 O concurso InvestorPlace Best Stocks for 2014 inclui 10 opções de ações de um grupo de gestores de fundos, especialistas em mercado e jornalistas financeiros competindo entre si pelo melhor retorno ao longo de todo o ano de 2014. Os retornos acumulados no ano abaixo basear-se no mercado fechar terça-feira, dezembro 31. Ao longo do ano, os contribuintes irão regularmente oferecer atualizações sobre o bom, o mau eo inesperado no que se refere à sua melhor escolha de ações para 2014. Perguntas sobre as Melhores Ações para 2014, picaretas ou colaboradores na lista. Envie-nos um e-mail para editorinvestorplace ou participe da conversa no Twitter usando hashtag beststocks. Options Expiration Calendar 2014 Copyright copy 2016 MarketWatch, Inc. Todos os direitos reservados. Ao utilizar este site, você concorda com os Termos de Serviço. Política de Privacidade e Política de Cookies. Dados Intraday fornecidos pela SIX Financial Information e sujeitos a termos de uso. Dados históricos e atuais do final do dia fornecidos pela SIX Financial Information. Dados intradiários atrasados ​​por exigências de câmbio. SP / Dow Jones Indices (SM) da Dow Jones Company, Inc. Todas as cotações estão no horário de câmbio local. Dados da última venda em tempo real fornecidos pela NASDAQ. Mais informações sobre os símbolos negociados pela NASDAQ e seu status financeiro atual. Os dados intraday demoraram 15 minutos para o Nasdaq e 20 minutos para outros intercâmbios. SP / Dow Jones Indices (SM) da Dow Jones Company, Inc. Os dados intradiários da SEHK são fornecidos pela SIX Financial Information e têm pelo menos 60 minutos de atraso. Todas as citações estão no horário de troca local. MarketWatch Top StoriesComo evitar o pagamento de imposto duplo sobre as opções de ações de funcionários Qualquer pessoa que participe de uma opção de compra de ações ou plano de compra de ações pode pagar mais do que isso talvez em muito tempo, se não entenderem uma exigência de relatório que entrou em vigor em 2014. a exigência, todas as corretoras devem reportar a base de custo no Formulário 1099-B para o estoque que foi adquirido e vendido em ou após 1º de janeiro de 2014, através de uma opção de compra ou plano de compra, de uma forma que poderia resultar em dupla tributação, a menos que o funcionário faz um ajuste no Formulário 8949. O novo requisito não se aplica a ações restritas concedidas a funcionários. É muito confuso e assustador, diz Barbara Baksa, diretora executiva da Associação Nacional dos Profissionais de Plano de Ações. ldquo O importante não é supor que a base de custos informada no Formulário 1099-B esteja correta. Você tem que ter confiança em sua compreensão de como isso funciona para relatar o ajuste e não ter medo que o IRS irá tratá-lo como um erro de sua parte. rdquo Compensação de ações é comum na área da baía, especialmente em tecnologia. Os funcionários que venderam ações da empresa no ano passado devem começar a receber seus 1099s em meados de fevereiro. A Receita Federal não saiu do caminho para alertar os contribuintes sobre essa bomba-relógio. Os funcionários devem prestar muita atenção em tudo o que obtêm de seus empregadores e corretoras e considerar fortemente consultar um profissional de impostos. As corretoras usam o Formulário 1099-B para relatar a venda de ações e outros valores mobiliários aos clientes e à Receita Federal. Base de custo é o que você paga pelo estoque, incluindo comissões. Os rendimentos são o que você obteve da venda, após as comissões. Em uma venda normal de ações, a diferença entre a base de custo e a receita é informada como ganho ou perda de capital no Anexo D. Fim da matéria. No entanto, as ações adquiridas sob uma opção de empregado ou plano de compra são diferentes. Pelo menos parte do seu lucro é considerado como compensação e tributado como renda ordinária. Ele será incluído como salário, na caixa 1 do formulário W-2. Mas a venda também deve ser relatada no Anexo D. E aí está a questão: a menos que você ajuste sua base de custo, adicionando o componente de remuneração, esse valor será tributado duas vezes como receita ordinária e um ganho de capital. De 2011 a 2013, os corretores tiveram a opção de fazer esse ajuste para o funcionário e informar a base de custo correta no Formulário 1099-B. E a maioria fez. De acordo com as novas regras, os corretores não podem fazer esse ajuste nas ações adquiridas em ou após 1º de janeiro de 2014, por meio de uma opção de compra ou plano de compra de funcionários. Eles só podem relatar a base não ajustada ou o que o empregado pagou pelo estoque. Para evitar a dupla tributação, o funcionário deve fazer um ajuste no Formulário 8949. Aviso: Não use a caixa “Ajustes” do Formulário 1099-B para fazer esse ajuste para outra coisa. As informações necessárias para fazer o ajuste provavelmente serão em materiais suplementares que acompanham o seu 1099-B. Exemplo de opções de ações O Letrsquos começa com um exemplo simples: digamos que você tenha a opção de adquirir ações da sua empresa a 10 por ação. (Assumiremos que essa é uma opção não qualificada de opções de ações de incentivo são um pouco diferentes, mas também se enquadram no novo requisito.) Quando o estoque está em 30, você exerce sua opção e simultaneamente vende o estoque. Você tem um ganho de 20. Tudo isso é renda ordinária. ldquoA empresa irá reter imposto e informar que 20 no seu W-2 como rendimento. O corretor emitirá um 1099 para a venda. Incluirá uma base de custo de 10, o que você pagou pelo estoque. Mas sua base é realmente 30, diz Baksa. Para evitar o pagamento do imposto sobre 20 duas vezes, você deve fazer um ajuste no Formulário 8949. O que acontece se você exercer a opção em 2014, quando o preço de mercado for 30, mas manter a ação e vendê-la por 40 em 2015? , 20 serão adicionados ao W-2 para 2014, mas você ganhou um 1099-B para 2014. Para 2015, você receberá um 1099-B mostrando 10 em custo e 40 em receitas de vendas. Para evitar a dupla tributação sobre o 20, você deve fazer um ajuste no Formulário 8949. Os 10 restantes serão tributados como um ganho de capital. Para as ações adquiridas sob um plano de compra de ações para funcionários, o ajuste depende de quanto tempo você mantém o estoque após a compra. Os cenários são muito complexos para dar exemplos neste momento. Observe que as novas regras se aplicam apenas às ações adquiridas em 2014 ou posteriormente nos termos desses planos. Itrsquos não esclarece o que adquiriu significa. Algumas corretoras estão usando a data em que uma opção foi concedida como data de aquisição e algumas estão usando a data em que uma opção de ações foi exercida. Para planos de compra de ações, a data de aquisição é geralmente a data da compra, diz Baksa. Em qualquer caso, para as ações que foram adquiridas sob um desses planos antes de 2014, os corretores têm a opção de informar a base correta (ajustada) ou a base errada (não ajustada). Nem todos os corretores estão relatando da mesma maneira. Por razões de consistência, alguns corretores, incluindo E-Trade e Fidelity, reportarão a base não ajustada para todas as ações vendidas em 2014 sob esses planos, independentemente de quando foram adquiridas. A fidelidade incluirá a base ajustada em um documento suplementar. A Charles Schwab está adotando uma abordagem para opções de ações e outra para planos de compra de ações. Ele observa que as opções geralmente não são adquiridas ou ficam disponíveis para venda por pelo menos um ano após a data da concessão. Como resultado, muito poucos clientes venderam ações em 2014 que também foram concedidos em 2014. Então, para 2014, ele reportará a base ajustada para todas as ações adquiridas através de opções. Para 2015 e depois disso, ele reportará uma base não ajustada para todas as ações da opção. Para as ações adquiridas sob planos de compra de ações para funcionários, no entanto, a Schwab reportará uma base não ajustada para todas as ações, independentemente de quando elas foram adquiridas. A Intuit, fabricante do TurboTax, diz que os funcionários que usam seu software de preparação de impostos poderão fazer os ajustes corretos através do processo de entrevista. "Independentemente de como o corretor o relata, vamos acertar", diz Bob Meighan, vice-presidente da TurboTax. Nenhum ajuste necessário Bruce Brumberg, fundador da Mystockoptions, disse que a maioria das pessoas que venderam ações adquiridas através de planos de opção ou compra terão remuneração compensatória e precisam fazer um ajuste no Formulário 8949 (a menos que o corretor tenha feito o ajuste). As únicas vezes em que não teriam remuneração, e não precisariam fazer um ajuste, são se: bullExercisaram uma opção de ações de incentivo e a detiveram por tempo suficiente para obter uma disposição de qualificação (pelo menos dois anos da data da concessão e um ano da compra) . bullExercisou uma opção de ações de incentivo e vendeu as ações por menos do que pagou. bullSold ações adquiridas através de um plano de compra para menos do que o preço de compra em uma disposição qualificada. Os novos requisitos de relatório não se aplicam ao estoque restrito. Os funcionários não pagam nada pelo estoque restrito. Quando se veste, todo o valor na data de aquisição é tratado como uma compensação e adicionado ao seu W-2 para esse ano. Suponha que um funcionário receba estoque restrito que vale 1.000 quando se veste e 1.500 quando é vendido. Os 1.000 são tratados como compensação e adicionados aos funcionários W-2. Quando a ação é vendida, o corretor enviará um 1099-B mostrando receitas de vendas de 1.500. Nunca teve que fornecer uma base de custo no 1099-B, e ainda faz falta. Alguns podem fornecer uma base de custo e, se o fizerem, geralmente é a base ajustada, que é de 1.000. Kathleen Pender é colunista do San Francisco Chronicle. O Net Worth funciona às terças, quintas e domingos. E-mail: kpendersfchronicle Blog: blog. sfgate / pender Twitter: kathpender